Comment ça marche

De la fiche de poste à l'évaluation en quelques secondes

Ne passez plus des heures à concevoir vos évaluations techniques. Notre IA analyse les exigences du poste et génère des défis de code propres au rôle, qui prédisent la performance réelle en poste.

Le processus

Quatre étapes vers de meilleurs recrutements

Créez des évaluations propres au poste en quelques secondes, pas en quelques heures. Fini la sélection manuelle des questions et les tests de code génériques.

0110 secondes

Collez votre fiche de poste

Copiez-collez simplement votre fiche de poste ou vos exigences. Notre IA analyse instantanément les compétences requises, le niveau de séniorité, la stack technique et le contexte du rôle.

  • Compatible avec tout format de fiche de poste
  • Extraction automatique de plus de 50 signaux de compétences
  • Identification des attentes de séniorité
  • Détection des exigences techniques
02Instantané

L'IA génère une évaluation sur mesure

Recevez instantanément une évaluation technique sur mesure, avec des défis de code concrets conçus spécifiquement pour le poste à pourvoir.

  • Défis de code propres au poste
  • Des scénarios réels, pas des casse-têtes
  • Difficulté ajustée à la séniorité
  • Plusieurs types de questions
031 minute

Invitez les candidats

Envoyez les invitations à vos candidats par e-mail. Ils reçoivent un lien sécurisé accompagné de consignes claires et passent l'évaluation quand cela leur convient.

  • Envoi des invitations en un clic
  • Message d'e-mail personnalisable
  • Relances automatiques
  • Aucun compte requis pour les candidats
04Instantané

Obtenez des analyses actionnables

Recevez des analyses détaillées par compétence, une évaluation de la qualité du code et des recommandations de recrutement fondées sur les données. Comparez les candidats objectivement grâce à une notation standardisée.

  • Analyse compétence par compétence
  • Indicateurs de qualité du code
  • Comparaison côte à côte
  • Recommandations de recrutement claires
Résultats

Pourquoi les équipes choisissent QuizMaster

Rejoignez plus de 500 équipes d'ingénierie qui ont transformé leur recrutement technique.

85 %
De temps gagné

Passez de plusieurs heures à quelques secondes pour créer une évaluation

3x
De meilleures prédictions

Des défis propres au poste qui prédisent la performance réelle

92 %
De satisfaction candidat

Les candidats préfèrent des défis concrets et pertinents

50 %
De recrutements plus rapides

Un processus fluide, de la candidature à l'offre

Cas d'usage

Conçu pour votre équipe

FAQ

Questions fréquentes

Quelle est la fiabilité de l'évaluation générée par l'IA ?

Notre IA est entraînée sur des millions de fiches de poste et d'exigences techniques. Elle identifie les compétences requises avec une précision supérieure à 95 % et génère des défis qui testent directement ces compétences. Vous pouvez toujours relire et personnaliser une évaluation avant de l'envoyer.

Puis-je personnaliser l'évaluation générée ?

Absolument. L'IA génère une évaluation complète, mais vous gardez le contrôle total pour ajouter, retirer ou modifier les défis. Ajustez la difficulté, les limites de temps et ajoutez vos propres questions selon vos besoins.

Quels langages de programmation sont pris en charge ?

Nous prenons en charge tous les principaux langages, dont JavaScript, TypeScript, Python, Java, C++, Go, Rust, SQL, ainsi que des frameworks comme React, Vue, Node.js, Django et Spring Boot.

Combien de temps les candidats mettent-ils pour passer une évaluation ?

La durée d'une évaluation est personnalisable, mais une évaluation type dure de 30 à 60 minutes. Les candidats peuvent mettre en pause puis reprendre, et vous pouvez définir des limites de temps personnalisées pour chaque défi.

Comment empêchez-vous la triche ?

Plusieurs mesures anti-triche, dont la détection de plagiat, le suivi des copier-coller, le suivi des changements d'onglet, et une surveillance optionnelle pour les offres Enterprise.

Prêt à transformer votre recrutement technique ?

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