// AI-Generated Assessment
function testReactDev() {
const skills = ai.extract(jd);
return generate(skills);
}const assessment = {
role: "Senior React Dev",
challenges: 4,
time: "45 min"
};La Plateforme d'Évaluation Technique ComplèteD'une simple fiche de poste à une évaluation surveillée et notée par l'IA en quelques minutes — sans casse-têtes LeetCode, sans enfer de planification
Le chemin le plus rapide de 'nous devons recruter' à 'nous savons qui recruter'. Sans configuration manuelle, sans coordination de planning.
Job description
Senior React Developer — FinTech
We need a React expert for our payment dashboard. Must know TypeScript, Redux, API integration, unit testing and performance optimisation…
Déposez votre offre d'emploi — ou choisissez un modèle. L'IA extrait les compétences requises, les signaux de séniorité et le contexte du rôle. Aucune configuration manuelle nécessaire.
En quelques minutes : défis de code, un bloc de revue de code, Q&R orale et jugement en développement assisté par IA — adaptés à votre poste exact. Modifiez, réorganisez ou ajoutez des questions avant l'envoi.
// Challenge: Implement a payment form with Stripe validation
Le candidat active caméra et partage d'écran, puis traverse un échauffement guidé, un vrai éditeur de code et un enregistreur vocal — sauvegarde auto et support hors-ligne. Une expérience surveillée et sérieuse, prise au sérieux.
Scores par bloc, captures de l'évolution du code, chronologie comportementale et signaux d'intégrité. L'IA note chaque type de question — prenez une décision éclairée en minutes, pas en jours.
Types de Défis
Combinez-en plusieurs dans une seule évaluation — l'IA les génère et les note toutes à partir de votre fiche de poste. L'évaluation orale et vidéo est en anglais uniquement pour l'instant.
Your AI assistant wrote this auth fix and all tests pass. A teammate says "just ship it." What do you do?
Caught the security gap the AI and the teammate both missed. Treats AI output as a draft, not gospel.
La compétence qui définit vraiment le métier aujourd'hui : le jugement avec l'IA. Des scénarios réels évaluent quand faire confiance à l'IA, quand la remettre en question, et comment relire du code généré par IA — ce qu'aucune autre plateforme ne mesure.
De vrais problèmes dans 14 langages — JavaScript, Python, Java, Go, React, SQL et plus. Le candidat code dans un éditeur façon VS Code contre des tests cachés, ré-exécutés et notés sur nos serveurs : un résultat ne peut pas être falsifié.
Le candidat relit du code volontairement bogué — repère les problèmes, propose des correctifs, explique son raisonnement. L'IA note son analyse face à une vérité terrain, testant le jugement qui distingue les ingénieurs seniors.
"Design a rate-limiting system for 10M daily API requests"
Posez des questions d'architecture, de compromis techniques ou de débogage. Le candidat enregistre une réponse orale ; l'IA la transcrit et en évalue le contenu — sans planification. L'évaluation orale est en anglais uniquement pour l'instant.
It's 6pm before a release. A teammate's PR has a bug blocking the deploy and they look stuck. What do you do?
Unblocks the team over protecting ego or the clock. The instinct that scales past one engineer.
Des situations de travail réalistes — une release bloquée, la PR brouillonne d'un collègue, un délai serré. Des choix de jugement à sélection unique, notés par l'IA, qui révèlent comment quelqu'un se comporte vraiment en équipe.
Un enregistrement guidé et minuté — le candidat se présente ou répond à une consigne personnalisée. Transcrit automatiquement et partagé avec toute l'équipe de recrutement. Transcription et évaluation en anglais uniquement pour l'instant.
Intégrité et surveillance
Chaque évaluation est surveillée de bout en bout. Le candidat active sa caméra et partage son écran avant de commencer — et chaque note est revérifiée sur nos serveurs, pour qu'un navigateur trafiqué ne puisse pas simuler une réussite.
Le candidat active sa webcam et partage son écran complet pendant toute l'évaluation. Les deux sont capturés et consultables par les recruteurs.
Changements d'onglet, collages, pertes de focus et absences du visage sont suivis et agrégés en un score d'intégrité — l'IA signale automatiquement les comportements suspects.
Chaque soumission de code est ré-exécutée sur nos serveurs contre la vraie suite de tests. Impossible de trafiquer sa note côté client — le chiffre affiché est celui que nous avons calculé.
Les instantanés d'évolution du code et une chronologie de comportement montrent exactement comment une solution a été construite — pas seulement la réponse finale.
Plateforme
Tout ce qu'il faut pour mener le recrutement technique de bout en bout — et rien de superflu.
Collez une fiche de poste — ou choisissez un modèle — et l'IA construit toute l'évaluation : défis, scénarios et questions orales adaptés au poste exact. Aucune banque de questions à gérer, aucun paramétrage manuel.
Réponses orales, commentaires de revue de code, réponses écrites, scénarios de jugement et résultats de tests — tout est noté automatiquement. Pas de grille manuelle, pas de subjectivité.
Un pipeline en direct (invité → commencé → terminé → évalué), une file « à traiter », la détection des candidats bloqués et le renvoi de lien expiré en un clic. Vous pilotez tout l'entonnoir, pas seulement le test.
Au-delà d'une note : une recommandation claire — Forte embauche / Embauche / À écarter — avec le raisonnement, pour arriver à la décision déjà informé.
Téléversez votre logo : l'évaluation et chaque e-mail candidat portent le nom de votre entreprise. Le candidat a l'impression de passer un entretien avec vous, pas avec un outil tiers.
Accès par lien magique sans installation, un échauffement guidé, un vrai éditeur avec sauvegarde auto et récupération hors-ligne, et une fin sereine. Quand l'expérience est pro, les candidats donnent leur vrai niveau.
HackerRank, Codility et TestGorilla ne testent qu'une chose. QuizMaster évalue comment un candidat code, relit, communique et travaille avec l'IA — et note tout automatiquement.
QuizMaster
Types de défis
Code, revue de code, Q&R orale, dév assisté par IA, scénarios d'équipe & vidéo
Création d'évaluation
L'IA génère toute l'évaluation depuis une fiche de poste en quelques minutes
Notation par l'IA
Code, revue de code & vocal — tout automatisé
Expérience candidat
Échauffement, éditeur VS Code, sauvegarde auto
Analyses
Chronologie comportementale, évolution du code, score d'intégrité
Temps de mise en place
Quelques minutes, pas des heures
Les autres
Types de défis
Tests de code uniquement
Création d'évaluation
Sélection manuelle depuis une bibliothèque statique
Notation par l'IA
Cas de test passe/échoue uniquement
Expérience candidat
Éditeur texte basique, aucun guidage
Analyses
Score final uniquement
Temps de mise en place
1 à 3 heures
Ce que disent les équipes
“On passait 3 heures à choisir des questions et on n'était toujours pas sûrs de faire les bons choix. Maintenant on colle une fiche de poste et on a une meilleure évaluation en quelques minutes. Les blocs de revue de code seuls filtrent des candidats qui auraient eu l'air compétents sur le papier.”
“Les questions vocales ont remplacé nos entretiens téléphoniques du premier tour. On envoie l'évaluation, on reçoit des réponses structurées, et on ne contacte que les personnes qui démontrent déjà une réflexion en conception système. Ça a réduit notre time-to-hire de trois semaines.”
“Je vois exactement comment un candidat a construit sa solution — pas seulement le résultat final. Les captures d'évolution du code ont détecté des personnes qui avaient soumis des solutions qu'elles n'avaient clairement pas comprises. Ça nous a évité plusieurs mauvaises embauches.”
Des forfaits flexibles pour les équipes de toutes tailles. Résiliez à tout moment.
Pour les petites équipes lançant leurs premières vraies évaluations
Pour les équipes d'ingénierie en croissance qui recrutent à grande échelle
Pour les grandes organisations avec des besoins spécifiques
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